为什么给员工加工资却没有我？
浏览量：7617 发表时间：2018-11-19
公司创建之初我就在，而且担任公司要职，我一直以来把工作放在第一位，任劳任怨，每天加班加点的……其他人解决不了的问题，公司就派我去处理……为什么公司给员工加工资却没有我？
面对她的责问，我与来访者分析了种种复杂的原因，面对自己无力控制的局面，我们要怎么去面对呢？
首先，不要给增加工资负载太多的意义，只是增加工资而已；
另外，我们来重新认识一下工作的意义。
我们为什么会有那么多的不平、抱怨、怨恨……？可能是我们对“为谁工作”没有搞清楚。如果你认为自己是在为老板卖命，自己的辛劳是为老板赢得利润，那么你对工作存在诸多不满，想方设法逃避责任，是在情理之中；如果你换一个角度思考，你是在为老板付出劳动，老板支付薪酬作为劳动力的补偿，而正是这些薪酬养活你、你的家人，你的牢骚会少很多，工作的乐趣与满足感会增加很多。
也许你会说，你付出的劳动所得利润远远超过你的报酬，这是不争的事实，这个社会不是人人都是慈善家。如果你再转变一下思维角度，在工作中，你获得是并不是只有薪酬这一种补偿方式，你的自我能力得到提升是一种补偿方式，你的自我价值实现同样也是一种补偿方式。你在工作中学会了应对、处理事务的能力，一次次的磨砺让你成熟，一件件事完满处理之后获得满足。如此看来，你的工作不只是为老板，更深刻的意义上来讲是为你自己，在工作中，你既收获了养活自己与家人的生活资本，又收获了人生的逐步成熟和自我价值的实现，如果这样想，你还会抱怨吗？
面对她的责问，我与来访者分析了种种复杂的原因，面对自己无力控制的局面，我们要怎么去面对呢？
首先，不要给增加工资负载太多的意义，只是增加工资而已；
另外，我们来重新认识一下工作的意义。
我们为什么会有那么多的不平、抱怨、怨恨……？可能是我们对“为谁工作”没有搞清楚。如果你认为自己是在为老板卖命，自己的辛劳是为老板赢得利润，那么你对工作存在诸多不满，想方设法逃避责任，是在情理之中；如果你换一个角度思考，你是在为老板付出劳动，老板支付薪酬作为劳动力的补偿，而正是这些薪酬养活你、你的家人，你的牢骚会少很多，工作的乐趣与满足感会增加很多。
也许你会说，你付出的劳动所得利润远远超过你的报酬，这是不争的事实，这个社会不是人人都是慈善家。如果你再转变一下思维角度，在工作中，你获得是并不是只有薪酬这一种补偿方式，你的自我能力得到提升是一种补偿方式，你的自我价值实现同样也是一种补偿方式。你在工作中学会了应对、处理事务的能力，一次次的磨砺让你成熟，一件件事完满处理之后获得满足。如此看来，你的工作不只是为老板，更深刻的意义上来讲是为你自己，在工作中，你既收获了养活自己与家人的生活资本，又收获了人生的逐步成熟和自我价值的实现，如果这样想，你还会抱怨吗？
